深圳人才落户政策放宽落户条件
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  4月11日,深圳市出台了新的人才落户政策,对人才引进落户的条件进一步放宽,新政策中对高层次人才取消了年龄限制,此举大大提高了对高层次人才的吸引力度。


  4月10日,备受关注的《深圳经济特区人才工作条例(草案)》正式公布,条例进一步放宽人才落户条件,取消深圳现有规定中关于高层次人才及其配偶入户和申办居住证年龄方面的限制。根据此前规定,高层次人才及其配偶入户要符合相关年龄条件,如果不入户深圳,则年满60周岁即无法办理本市居住证。而在新的条例中打破了这一限制。


  草案除了对年龄有了进一步的放宽,对年轻化、专业化、高技能人才的引进条件也进一步放宽。草案中指出,35岁以下的全日制大专、45岁以下的全日制本科、45周岁以下的中级专业技术人才、35岁以下在深参保3年以上的紧缺类高级工、40岁以下的紧缺类技师等可以直接入户深圳。不但高层次人才自己本人可以直接入户深圳,在自己选择不入户深圳的情况下,其配偶也可以直接申请入户深圳。

 

相对于其他的一线大城市,深圳的人才引进态度更为开放,优惠补助福利也更为宽厚。广州的人才引进政策中规定,对具有副高级专业技术资格的人才引进年龄为45周岁以下,高级技师亦是如此。对普通技师的年龄要求则是在40周岁以下。相对于深圳来说,广州的这个年龄限制是更加严格一些的。

 

在此次新的草案中,我们还注意到,深圳政府对两项涉及人才工作领域的行政许可制度进行了改革调整。非学历教育办学机构、职业培训机构设立许行政许可及人力资源服务行政许可均被取消,而改成了登记备案制。行政许可的这一举措,对于简化办理程序以及准入门槛的降低有很大的帮助,进而对人力资源市场的发展有很好的促进作用。


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