2017年新疆高层次人才引进政策
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为改善地区人才结构并促进地区人才发展,调整地区经济结构并推动经济转型,新疆自治区人民政府计划到2020年,建设起一支以高科技技术人才为核心的高素质、高层次的新型人才队伍。


人才引进类别:创新人才、创业人才和柔性引进人才。(柔性引进人才是指在不改变与原单位人事关系的前提下,实际为自治区用人单位使用、承担工作任务的疆外(海外)高层次人才及其科研团队。)

 

人才引进条件:

创新人才

一、基本条件:

(1)拥护中国共产党的领导,维护祖国统一,反对民族分裂;

(2)具有博士学位或高级以上职称,有一定疆外(海外)工作经历;年龄不超过55周岁;

(3)已签订三年以上的聘用合同;

二、专业条件:

(1)掌握专业核心技术;

(2)具有丰富的管理经验;

(3)重点科研项目带头人;

(4)从事科学研究的专业技术人才及团队;

创业人才

一、申报条件:

(1)具有硕士以上学位或高级以上职称,有一定疆外(海外)工作经历;

(2)拥有自主知识产权,熟悉相关领域通行规则;

(3)领办创办企业满1年且不超过5年,为创办企业的法人代表或占有企业股权30%以上(1家企业只能申报1人)。

柔性引进人才

一、申报条件:

(1)获得省(部)级二等奖以上奖励项目的主要完成者或国内外知名专家学者;

(2)承担以自治区用人单位为主体或主要承担单位,经国家或自治区立项的重要科研项目或企业技术攻关项目。项目一般应在3年内完成;

(3)申报时,用人单位已为柔性引进人才及其团队支付了费用。

 

人才培养目标:实施“天山英才工程”,到2020年,培养造就50名具有国内领先水平的科学家、工程技术专家和文化名家,300名具有区内领先水平,在经济社会发展领域有较高造诣的带头人,1000名在各行业领域成绩显著、起骨干作用的优秀人才。

实施“天山学者计划”,到2020年,培养引进200名特聘教授、200名讲座教授、200名主讲教授和400名天山学子,构建以天山学者为领军的高层次学术梯队,造就一批重点学科领域的学术精英。

实施“青年科技创新人才培养工程”,到2020年,培养2000名能够提升自治区科技创新能力和自我发展能力的青年科技创新骨干人才。

 

人才引进领域:

(1)矿产资源开发工业、石油天然气工业、现代农牧产品加工业等特色优势产业;

(2)信息工程产业、新能源产业等战略性新型产业;

(3)高校、重大科研项目实验室等科研平台;

(4)自治区重点扶持的100户优强企业和100户成长性企业;

(5)文化旅游、科技教育、城市建设等领域。


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