2017年内蒙古人才引进政策解读
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内蒙古地处中国北部,横跨西北、华北、东北三大地区,面积广大,是中国最大的草原牧区。为了充分开发其草原、森林等各种资源,近年来,内蒙古推出了一系列人才引进政策,如“草原英才”工程,以吸引人才进入内蒙古,改善经济结构,并推动经济发展,增加国民创收。

 

如果你也有入驻大草原的想法,这篇文章你可以接着看下去。

 

“草原英才”原则要求:

坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”;

采取刚性和柔性两种方式,有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新创业人才;通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,在区内重点选拔培养具有较强创新创业能力的高层次人才。

 

“草原英才”选拔要求:

1、身体健康、遵纪守法、诚实守信;

2、区外:应具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄一般不超过55周岁(院士不受限制,创业人才学历、年龄可适当放宽)。刚性引进:通过调入或聘用方式到我区连续工作5年以上;柔性引进:通过合同约定的方式来我区连续工作5年以上,且每年工作不少于3个月。

区内:应具有全日制硕士以上学位或副高级以上专业技术职务,年龄一般不超过55周岁(院士不受限制,创业人才学历、年龄可适当放宽)。

 

“草原英才”优惠福利:

1、提供编制;

2、由用人单位提供住房;

3、“草原英才”配偶和子女可到自治区内工作或学习,由当地组织、人力资源和社会保障、教育和公安等部门予以解决;

4、大额资金支持。

 


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